BREVE INTRODUCCION A FOL 1

 EN ESTE PEQUEÑO ESPACIO HABLARE SOBRE LO DERECHOS DEL TRABAJADOR  - Para empezar ¿ Qué son los derechos de un trabajador? es un derecho fundamental y esencial para la realización de otros derechos humanos y constituye una par- te inseparable e inherente de la dignidad humana . y aqui os muestro el articulo de tales derechos Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo   Artículo 4.  Derechos laborales (*). 1. Los trabajadores tienen como derechos básicos, con el contenido y alcance que para cada uno de los mismos disponga su específica normativa, los de: Trabajo y libre elección de profesión u oficio. Libre sindicación. Negociación colectiva. Adopción de medidas de conflicto colectivo. Huelga. Reunión. Información, consulta y participación en la empresa. 2. En la relación de trabajo, los trabajadores tienen derecho: A la ocupación efectiva. A la promoción y formación profesional en el trabajo, incluida la dirigida a su adaptación a las modificaciones operadas en el puesto de trabaj

 En esta pequeña parte hablare de como es buscar empleo; en estos "magnificos" tiempos . empezaremos hablando  de que en ciertas empresas piden mucha experiencia, claro imaginando que es mi primera vez buscando trabajo , como obtener la experiencia si en requeridos sitios no me dan la oportunidad de poder nutrirme de aquello .. mas que todo prepararse mucho tiempo para no poder ejercerlo como es debido y peor aun si no estoy preparado o especializado en cierta área ,e l trabajo actual es un tipo de trabajo que no asegura ni nuestra   "manutención, ni reproducción,   no genera ninguna estabilidad en las expectativas de vida . a diferencia de hace algunos años donde la demanda de empleo era aun mayor , y te daban la oportunidad si era debido y dejaban poder demostrarles que si eramos capaces para el cargo , Antes  el foco principal era establecer prioridades al proceso, y es que  este es muy importante  que  le otorgaba un plus para la compañía.  Ahora , lo principal es en

HOY OS VENGO A HABLAR SOBRE LAS "SOFT SKILLS" las soft skills son también conocidas como habilidades blandas, es decir son habilidades o capacidades importantes para desempañar tareas o trabajos , tanto como en el presente y en el futuro  también esta relacionada con la capacidad de emocion y social para adaptarse a la cultura de la empresa y del equipo , normalmente las soft skills se pueden dividir en tres categorías: - HABILIDADES INTERPERSONALES -COMPETENCIAS SOCIALES -HABILIDADES METODICAS  a continuación un mapa mental sobre lo que se y tengo entendido sobre las soft skills: